2024年上海自考警察組織行為學(xué)試題選擇題部分

　　一、單項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請將其選出。

　　1. 三個(gè)溝通層次中的垂直溝通代表的網(wǎng)絡(luò)類型是

　　A. 鏈形 B.Y 形

　　C. 輪形 D. 環(huán)形

　　2. 可以促進(jìn)協(xié)作的管理群體間關(guān)系的方法是

　　A. 計(jì)劃 B. 層次等級

　　C. 特別工作組 D. 規(guī)則與程序

　　3. 與個(gè)體決策相比，群體決策的優(yōu)點(diǎn)是

　　A. 決策成本低 B. 增加合法性

　　C. 折中性方案 D. 決策速度快

　　4. 公安機(jī)關(guān)中團(tuán)隊(duì)成員與各業(yè)務(wù)局、處、科之間是專業(yè)資源一

　　A. 授權(quán)者的關(guān)系 B. 使用者的關(guān)系

　　C. 任務(wù)完成者的關(guān)系 D. 資源育成者的關(guān)系

　　5. 根據(jù)角色活動時(shí)間分配表，成功領(lǐng)導(dǎo)者角色活動時(shí)間最多的是

　　A. 傳統(tǒng)管理 B. 溝通活動

　　C. 社交網(wǎng)絡(luò) D. 人力資源

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)行為的管理方格圖中9.1型領(lǐng)導(dǎo)方式是

　　A. 任務(wù)型管理 B. 貧乏型管理

　　C. 理想型管理 D. 鄉(xiāng)村俱樂部型管理

　　7. 金字塔型的組織結(jié)構(gòu)屬于

　　A. 直線式結(jié)松 B. 職能式結(jié)構(gòu)

　　C. 官僚結(jié)構(gòu) D. 矩陣式結(jié)核

　　8. 勒溫認(rèn)為組織變革的第三階段是

　　A. 解凍 B. 改變

　　C. 分析 D. 再凍結(jié)

　　9.“生物心理社會模型”的應(yīng)激模式是

　　A. 一般適應(yīng)綜合征模型 B. 心理動力學(xué)模型

　　C. 一般系統(tǒng)論模型 D. 交互作用論模型

　　10. 人類趨利避害的本質(zhì)特征使得組織文化以是否有效和帶來實(shí)際利益為標(biāo)準(zhǔn)，并以此

　　得到不斷修正的組織文化的功能是

　　A. 內(nèi)聚功能 B. 導(dǎo)向功能

　　C. 改造功能 D. 完善功能

　　二、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中 至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請將其選出。錯(cuò)選、多選或少選均無分。

　　11. 關(guān)于警察組織的特殊性表述正確的有

　　A. 公安機(jī)關(guān)屬于互益型的組織 B. 公安機(jī)關(guān)具有高度的組織性

　　C. 公安機(jī)關(guān)是維護(hù)國家政權(quán)的工具 D. 公安機(jī)關(guān)具有服務(wù)性

　　E. 公安機(jī)關(guān)是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)

　　12. 社會心理學(xué)對組織行為學(xué)的貢獻(xiàn)主要是群體行為的研究，具體包括

　　A. 人格理論 B. 行為改變

　　C. 溝通 D. 態(tài)度改變

　　E. 人際關(guān)系

　　13. 根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配，人際交往對能力的要求有

　　A. 影響力 B. 忍耐性

　　C. 個(gè)人形象 D. 合作能力

　　E. 計(jì)劃能力

　　14. 弗魯姆依據(jù)對社會的價(jià)值和貢獻(xiàn)劃分的人的類型有

　　A. 權(quán)力型、理論型 B. 經(jīng)濟(jì)型、審美型

　　C. 接納型、貯藏型 D. 市場型、生產(chǎn)型

　　E. 剝削型、厭世求死型

　　15. 社會學(xué)習(xí)理論的維度包括

　　A. 符號化 B. 預(yù)想

　　C. 替代學(xué)習(xí) D. 自我監(jiān)控

　　E. 自我效能感

　　16. 現(xiàn)代激勵(lì)理論大都建立的基礎(chǔ)包括

　　A. 需要理論 B. 認(rèn)知?jiǎng)訖C(jī)理論

　　C. 場理論 D. 本能論

　　E. 內(nèi)驅(qū)力理論

　　17. 激勵(lì)理論在警察管理應(yīng)用中應(yīng)注意的問題包括

　　A. 注重發(fā)揮外在激勵(lì)的巨大作用

　　B. 公平分配是重要的激勵(lì)因素

　　C. 注重目標(biāo)價(jià)值對公安民警積極性的影響力

　　D. 充分發(fā)揮目標(biāo)的激勵(lì)作用

　　E. 獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，并體現(xiàn)出成績與獎(jiǎng)勵(lì)之間的密切關(guān)系

　　18. 按作用和影響劃分的群體類型有

　　A. 假設(shè)群體 B. 一般群體

　　C. 參照群體 D. 正式群體

　　E. 非正式群體

　　19. 溝通信息失真的原因包括

　　A. 編碼不認(rèn)真 B. 信號的選擇不當(dāng)

　　C. 信息內(nèi)容的混淆 D. 通道選擇不利

　　E. 噪聲過高

　　20. 談判的技巧包括

　　A. 以積極主動的態(tài)度開始談判 B. 針對問題，不針對個(gè)人

　　C. 堅(jiān)持使用客觀的標(biāo)準(zhǔn) D. 無須太在意最初的報(bào)價(jià)

　　E. 重視雙贏的解決方式

　　【結(jié)束】以上就是關(guān)于“2024年上海自考警察組織行為學(xué)試題選擇題部分”的相關(guān)內(nèi)容。若想了解上海自考專業(yè)、上海自考院校、上海自考報(bào)名、上海自考報(bào)名時(shí)間、上海自考解答、歷年真題、考試資訊常見問題等相關(guān)資訊，上海自考網(wǎng)將會持續(xù)更新。